En provmall för häst ombordstigning för affärsplan

Är du på väg att starta en hästpensionering? Om JA, här är en komplett provmall för häst ombordstigning för affärsplan och genomförbarhetsrapport som du kan använda GRATIS .

Okej, så vi har beaktat alla krav för att starta en hästpensionering. Vi tog det vidare genom att analysera och utarbeta ett exempel på en mall för hästpensionering för marknadsföring av affärsplaner med säkerhetskopierade gerilja-marknadsföringsidéer för hästpensionsföretag. Så låt oss gå vidare till avsnittet om affärsplanering.

Varför starta ett hästspeditionsföretag?

Att starta en hästpensionering kräver korrekt planering och hantering för att det ska bli lönsamt. Erfarenhet är emellertid en mycket viktig komponent och därför måste alla företagare som vill starta detta företag antingen ha omfattande erfarenhet av att arbeta med hästar eller vara redo att anställa dem som har erfarenheten.

Anläggningen som ska användas för denna verksamhet måste vara korrekt utrustad med nödvändig utrustning och lättillgänglig för personal och klienter. Anläggningen måste också vara en som uppfyller de statliga och lokala bestämmelserna och måste anses gynnsam för både hästar och personal.

Precis som alla företag kräver det att man startar en hästspedition att göra en djupgående utvärdering av verksamheten. Det kan dock inte vara lätt att behöva utvärdera ett företag som du inte har gått in i eller inte har upplevt på ett eller annat sätt, varför varje seriös entreprenör som tänker gå in i denna verksamhet behöver anlita en företagskonsult som förstår grundligt verksamheten och kommer att göra en kritisk utvärdering som hjälper till att avgöra om det är värt att gå in i verksamheten alls. Företagskonsulten kommer också att erbjuda strategier som ska göra att verksamheten sticker ut från andra.

En annan viktig aspekt av varje nystart är en affärsplan. Nedanför finns ett exempel på en mall för affärsplan för häst ombordstigning;

En provmall för häst ombordstigning för affärsplan

  • företagsöversikt

Entreprenörer inom hästpanelverksamheten kräver inte bara en hög nivå av erfarenhet och kunskap när det gäller att hantera hästar utan också att hantera människor. För att ett företag av denna typ ska lyckas måste det vara beläget på ett bra läge, ha starka ekonomiska resurser samt rätt blandning av faciliteter och tjänster för marknaden.

Den största kundkretsen för en hästpensionering är hästägare och så det är vanligtvis idealiskt att pensionatet ligger 20 mil från ett större befolkningscenter med en hög befolkning av dessa hästägare.

Efterfrågan på hästspeditionstjänster beror vanligtvis på flera faktorer såsom antalet hästar på den platsen, hästägarnas inkomstnivåer samt antalet hästälskare eller de som rider på häst eller fritid eller för konkurrensändamål.

Branschen är inte ett som har något företag med en dominerande andel i branschen trots att den betraktas som en 2 miljarder dollar industri. Tillväxten är dock negativt för denna bransch eftersom åren mellan 2010 och 2015 hade en negativ tillväxt på 2, 4%. Antalet hästpanelanläggningar i USA är över 176 000 som har sysselsatt mer än 187 000 personer.

Förändringarna i efterföljande efterfrågan på hästar och tjänster för dessa djur kommer att vara en positiv faktor som kommer att driva industrins tillväxt mellan perioden 2016 till 2021. Tillväxten i ekonomin kommer att säkerställa att efterfrågan stimuleras tillräckligt för att öka intäkterna för denna bransch.

Tillväxten i ekonomin kommer också att se till att fler individer blir anställda och har disponibla inkomster för att investera i rashästar, spendera på hästspår och även köpa hästar för rekreation och andra ändamål.

Enligt IBISWorld raderades den tillväxt som denna industri upplevde efter den lågkonjunktur som den amerikanska ekonomin genomgick. Detta beror på att kunder under lågkonjunkturen var ovilliga att köpa hästar antingen för rekreation av professionella syften.

Detta orsakade ett stort efterfrågan där intäkterna sjönk under 2009 och fortsatte sitt fritt fall till 2012. Trots att branschen har börjat uppleva en liten tillväxt är den ännu inte helt återhämtad eftersom intäkterna förväntades falla årligen med 2, 4% och kostade 1, 6 miljarder dollar.

Business Boarding Horse Boarding - Sammanfattning

Quest Horse Boarders, LLC är en standard och ledande anläggning som ligger i centrala Oklahoma, här i USA. Vi är verksamma för att tillgodose behoven hos tillfälliga och professionella kunder, och kommer att erbjuda våra olika tjänster som inkluderar hästförsäljning, konsulttjänster och utbildningstjänster utöver våra internattjänster.

Vår vision är att vara den föredragna hästpanelanläggningen här i Central Oklahoma år 2020 för alla våra kunder över hela USA på grund av vår standardverksamhet och högkvalitativa tjänster och för att uppnå detta avser vi att erbjuda professionella tjänster av hög kvalitet och bygg också upp den bästa affärsstrukturen.

Oklahoma betraktas som den fjärde staden för hästälskare över hela landet och så vi är strategiskt belägna i ett område som ger alla hästälskare enkel tillgång till vår anläggning. Vår plats ligger i en säker och säker miljö och är också gynnsam för personal och hästar.

Vi erbjuder en affärsstandard av hög kvalitet och kan lita på att hantera transparenta med våra olika kunder. Vi har hög etik när det gäller att ta hand om hästar och vi ser till att alla våra bekvämligheter är överbord.

Vi är bekymrade över vår affärsstruktur och därför har vi anställt den bästa och kompetenta personalen för att hantera flera av våra verksamheter och tjänster här på Quest Horse Boarders, LLC. Våra anställda är inte bara yrkesverksamma utan förstår branschen och hur man bäst kan säkerställa att vår verksamhet når sina önskade mål och mål.

Vi kommer att säkerställa att våra anställda blir väl betalda med ett välfärdspaket som skulle konkurrera med kollegorna i liknande nystartade företag här i Oklahoma. Vi kommer också att se till att våra anställda genomgår utbildning samt för att se till att deras kunskaper förbättras.

Vi har en utmärkt kundservice och det samlar redan fantastiska recensioner som de bästa i branschen, särskilt för en nystart, och det beror på att vi vet att våra viktiga kunder är för oss och har för avsikt att säkerställa att vi behåller minst 80%.

Slutligen har våra ägare rätt erfarenhet för att säkerställa att verksamheten når sina önskade mål och mål. Matthew har över 20 års erfarenhet inom branschen, medan hans fru Victoria har över 15 års erfarenhet av ledningsnivå.

  • Våra produkter och tjänster

Även om Quest Horses Boarders, LLC har en kärntjänst som de avser att erbjuda sina olika kunder, finns det också andra former av produkter och tjänster som kommer att erbjudas för att tillgodose de anställdas olika behov. Dessa andra tjänster och produkter som kommer att erbjudas är en del av vår strategi för att skapa flera inkomstkällor för att öka våra intäkter och säkerställa att vårt slutresultat kan upprätthålla vår verksamhet under lång tid framöver.

Även om vi undersöker alla andra möjligheter att tjäna pengar, avser vi att se till att alla använda vägar är legitima enligt de tillåtna lagarna i Amerikas förenta stater. Därför nedan är några av de produkter och tjänster vi avser att erbjuda;

  • Medlemskontrakt
  • Försäljning av foder och hö
  • Försäljning av tack och hästförsörjning
  • Kontrakttjänster
  • Hästförsäljning
  • Specialevenemang
  • Försäljning av litteratur
  • Konsult- och rådgivningstjänster
  • Träning

Vår vision uttalande

Vår vision är att vara den föredragna hästbordsanläggningen här i Central Oklahoma år 2020 för alla våra kunder över hela USA på grund av vår standardverksamhet och kvalitetstjänster

  • Vårt uppdrag

För att uppnå vår vision är vårt uppdrag att se till att vi driver ett rent, säkert och hälsosamt boardinganläggning genom att erbjuda konkurrenskraftiga priser, professionella tjänster och en fullserviceanläggning som tillgodoser alla behov av hästar som går ombord med oss och deras ägares önskemål också.

  • Vår affärsstruktur

Att ha en solid affärsstruktur är mycket viktigt om man tänker starta och driva ett företag ordentligt utan problem. Det är därför viktigt för oss att se till att vår verksamhet går smidigt och därför tänker vi anställa rätt anställda som inte bara är professionella utan kompetenta, och som också förstår verksamheten och som hjälper oss att uppnå våra avsedda mål och mål.

Vi tänker behandla våra anställda rättvist genom att se till att de arbetar i en gynnsam miljö och att de genomgår kontinuerlig utbildning för att förbättra sina färdigheter. Vårt ledningsgrupp kommer att ha en andel i verksamheten och detta gör det möjligt för dem att ta verksamheten på allvar som sin egen. Detta kommer också att få dem att förstå vart vi är på väg och se till att de kommunicerar vår policy till lägre anställda samtidigt som de säkerställer att dessa policyer genomförs fullt ut.

Vi tänker erbjuda andra tjänster utöver vår service för internatfaciliteter och det kommer att innebära att vi kommer att behöva anställa olika anställda som hjälper oss att hantera alla dessa tjänster. Alla våra anställda kommer att få väl betalt med en prestationsbedömning som görs då och då för att se till att hårt arbetande medarbetare belönas som de borde vara.

Därför nedan är affärsstrukturen som vi tänker bygga på Quest Horse Boarders, LLC;

  • Verkställande direktör
  • Admin och Human Resource Manager
  • Boarding Manager
  • Marketing Team
  • Revisorer / Cashiers
  • Kundservice chefer
  • Inköpschef
  • Säkerhetsvakt
  • Förare
  • Rengöringsmedel

Roller och ansvar

Verkställande direktör

  • Utarbetar strategier och policyer som skulle påverka inriktningsfacilitetens riktning
  • Se till att utarbetade policyer är väl implementerade och att ineffektiva policyer ändras eller tas bort
  • Källor för kunder på hög nivå på boardingfaciliteten

Admin och Human Resource Manager

  • Ansvarar för att köpa rätt anställda på organisationens vägnar och se till att de är välorienterade och korrekt inducerade.
  • Ansvarar för välfärdspaketen för anställda och ser till att de är väl samordnade
  • Se till att verksamhetens administrativa funktioner fungerar smidigt

Boarding Manager

  • Koordinerar alla aktiviteter som skulle påverka hästarna från deras ombordstigning, träning, skötsel och ner till deras utfodring
  • Utför inspektion av anläggningar och ser till att reparationer utförs vid behov
  • Säkerställer att alla aktiviteter i anläggningen överensstämmer med kärnprinciperna och är alltid uppdaterade

Marketing Team

  • Utför kontinuerlig forskning för att bestämma nya målmarknader för internatfaciliteten
  • Utför direktmarknadsföring på företagets vägnar
  • Utarbetar rätt marknadsföringsstrategier som skulle användas för att få fram nya kunder till verksamheten

Revisorer / Cashiers

  • Ansvarig för att utarbeta finansiella poster och uttalanden på företagets vägnar
  • Säkerställer att verksamheten inte betalar tillbaka lån
  • Förbereder skattedokument och se till att korrekt information lämnas till de berörda myndigheterna

Kundservice chefer

  • Har uppdaterad kunskap om såväl branschen som företaget för att ge kunderna rätt svar
  • Ansvarig för att svara på förfrågningar, beställningar och klagomål från klienter och se till att alla omgående följs
  • Håller en uppdaterad och korrekt kunddatabas på företagets vägnar

Inköpschef

  • Ansvarar för inköp för pålitliga leverantörer och leverantörer på uppdrag av Quest Horse Boarders, LLC
  • Ansvarig för inköp av nödvändiga leveranser och nödvändigheter för Quest Horse Boarders, LLC
  • Granska leverantörskontraktet för leverantörer och leverantörer och ser till att de överensstämmer med företagets protokoll och policyer

Säkerhetsvakt

  • Se till att lokalerna alltid är säkrade för personal och hästar
  • Patrullerar omkretsen av anläggningen och ser till att det inte finns några inbrott av vandaler
  • Utför andra uppgifter som kan fastställas av administratörschefen

Förare

  • Ansvarig för att säkerställa att alla leveranser som krävs av boarding-anläggningen tas in hela tiden
  • Övervakar lastningen av förnödenheter i lastbilen och ser till att de följer korrekt dokumentation
  • Utför lätt underhåll på fordonet i händelse av nedbrytning

Rengöringsmedel

  • Se till att bås och andra delar av anläggningarna hålls rena hela tiden
  • Säkerställer att administrativa kontor och bekvämligheter hålls rena
  • Utför alla andra uppgifter som kan fastställas av interneringschefen

Affärsplan för hästpensionering - SWOT-analys

På grund av det faktum att vi räknar med att utmärka oss i denna verksamhet, har vi beslutat att anställa tjänster till en ansedd företagskonsult som väl förstår hästverksamheten och hjälper oss att veta vad som kommer att behövas för att driva en vanlig hästpensionering.

Den företagskonsult som också förstår vår affärsmiljö på grund av att de är hemmahörande i Oklahoma kommer att titta igenom vårt affärsidé för att bestämma om vår verksamhet kommer att frodas, tjäna vinst och också fördelaktigt konkurrera mot andra konkurrenter inom denna bransch.

På grund av vår begäran kunde företagskonsulten ta reda på våra styrkor, svagheter, möjligheter och hot och använda det för att bestämma vad vi troligen kommer att möta här i Central Oklahoma såväl som i hela USA som väl.

Därför är resultaten av den kritiskt genomförda SWOT-analysen på uppdrag av Quest Horse Boarders följande:

  • styrkor

Som en relativt ny verksamhet har vi flera fördelar som arbetar till vår fördel. Vi har en stark relation med flera föreningar och det innebär att vi är korrekt positionerade för att få pålitliga leverantörer för alla nödvändiga tjänster och produkter vi tänker erbjuda. Vi har också ett komplett team av proffs som förstår hästar grundligt och hur man tar hand om dem.

Alla våra anställda tar väl hand om hästar och utsätter dem inte för grym behandling. Vi erbjuder också utmärkt kundvård till våra kunder som har gjort det möjligt för oss att behålla ett stort antal av våra kunder och göra dem inte bara lojala mot oss utan också hänvisa vår verksamhet till andra. Slutligen har vår ägare över 20 års erfarenhet inom området som kommer att säkerställa att vi inte bara uppnår våra önskade mål och att vi förblir verksamma under lång tid.

  • svagheter

Vår svaghet härrör från vår relativa nyhet på marknaden och den begränsade budgeten vi har när det gäller att kraftfullt främja vår verksamhet så att vår målmarknad blir fullt medveten om oss. Vi har också en begränsad kapacitet vad gäller antalet hästar vi kan gå ombord eller en viss tidsperiod.

  • möjligheter

Hästar används för olika ändamål, rekreation, sport och arbete; och så öppnas olika möjligheter för oss på denna marknad eftersom det finns olika kunder som skulle utnyttja våra anläggningar. Det faktum att vi går ombord på mer än en häst skulle också innebära att våra fasta kostnader förblir desamma oavsett antalet hästar vi har.

  • hot

Även om varje företag antingen igångsättning eller helt operativt kommer att möta hot då och då, är vi fullt förberedda på det vi troligtvis kommer att möta. De hot som vi troligen kommer att möta under vår verksamhet inkluderar ankomsten av nya konkurrenter till samma plats där vi verkar härifrån i Central Oklahoma.

Ett annat hot som vi troligen kommer att möta inkluderar att ha utmaningar som är hälsosamma med de hästar som vi går ombord och att bli brukade av ägarna; en nedgång i ekonomin vilket kommer att resultera i att färre människor vill äga hästar mycket mindre spendera på boardingfaciliteter. Men för att bekämpa detta hot tänker vi också erbjuda andra tjänster.

Business Boarding Horse Boarding - MARKNADSANALYS

  • Marknadstrender

Det finns över 9 miljoner hästar som används i USA varje år för sport- och rekreationsändamål, vilket inte bara har lett till en stark efterfrågan på hästspeditionen utan också växer stadigt. Hästpensioneringen är vanligtvis för privatpersoner och kommersiella ägare.

De flesta köper en häst men har ingenstans att placera dem, även de flesta behöver någonstans deras hästar kan utbildas, medan kommersiella ägare vill ha en plats där hästar kan få kvalitetsvård.

De i denna verksamhet erbjuder vanligtvis ytterligare tjänster till sin kärntjänst med avsikt att få fler kunder som skulle öka intäkterna och också öka företagets slutlinje. Dessa tjänster kan vara värd för särskilda hästrelaterade evenemang, sälja hästar och delta i auktioner för sina klienter eller sälja andra hästrelaterade produkter för att få en stor andel av marknaden.

Branschen upplever intensiv konkurrens och därför har företagare höjt standarderna för att på ett gynnsamt sätt tävla och även få en enorm andel av marknaden. De flesta ägare har använt tekniken så att kunder som inte är så nära kan hålla jämna steg med händelserna i branschen och i branschen. Dessutom söker operatörer i denna bransch olika vägar för att öka försäljningen genom att engagera sig i utomhusevenemang och aktiviteter.

  • Vår målmarknad

Att fastställa vår målmarknad är mycket viktigt eftersom det gör att vi bättre kan förstå vem vår målmarknad är samtidigt som vi hjälper oss att utarbeta effektiva strategier som skulle hjälpa oss att få en enorm andel av marknaden. Vi vet att vår målmarknad bestäms av vår plats och vi vill gärna påpeka att vi är belägna i ett strategiskt område som gör att vi har flera möjligheter att utnyttja andra marknader som ligger runt vår plats.

Vid korrekt bestämning av vår målmarknad har vi genomfört en marknadsundersökning som skulle hjälpa till att identifiera vår målmarknad och deras egenskaper, så att vi inte bara vet vad de förväntar sig av oss utan vilka strategier som borde fungera bättre på dem.

Därför är vi från vår analys i branschen för att erbjuda våra hästspeditörstjänster till följande grupp människor;

  • Hästägare
  • Företagsledare
  • Kändisar och viktiga personligheter
  • Hästsportar män och kvinnor
  • individer
  • Veterinärkliniker

Vår konkurrensfördel

Quest Horse Boarders, LLC är en hästpensioneringsanläggning som inte bara är etablerad för att tjäna pengar till hästar som används för rekreation, konkurrens och andra ändamål här i Central Oklahoma. Vi är etablerade för att säkerställa att vi erbjuder alla våra kunder, standard- och kvalitetsservice, den typ som inte kan erbjudas av våra nära konkurrenter, vilket har gjort det möjligt för oss att ha en konkurrensfördel gentemot våra konkurrenter.

En del av vår konkurrensfördel är att erbjuda ytterligare tjänster till vår kärnpratstjänst. Dessa tjänster inkluderar försäljning av hästar och andra relaterade produkter. Vi har också för avsikt att erbjuda medlemskontrakt samt konsulttjänster och utbildningar till våra olika kunder och deras hästar, vilket gör att vi får den fördel som vi förtjänar över våra kunder.

Vi använder anställda som är professionella och är mycket kompetenta. Våra medarbetare förstår inte bara branschen och alla trender inom branschen, de förstår också våra grundprinciper och har den erfarenhet som krävs för att vår verksamhet ska kunna förvärva sina avsedda mål och mål. Detta har fått våra anställda att se sig själva som intressenter i vår verksamhet och låta dem bli fullt engagerade.

En annan fördel som vi har jämfört med våra konkurrenter är det faktum att vi betalar våra anställda mycket bra, särskilt jämfört med liknande nystartade företag som våra i hela branschen. Vi har också stora välfärdspaket för våra anställda såväl som andra incitament, särskilt för de som är mycket engagerade och har visat den erforderliga produktiviteten som krävs för att säkerställa att verksamheten uppnår sina önskade mål och mål.

Vår sista fördel gentemot våra konkurrenter kommer från det faktum att vi tar väl hand om våra kunder därmed låter oss behålla ett stort antal av dessa kunder jämfört med våra konkurrenter. Våra chefer för kundvård är alltid uppdaterade om trender i branschen såväl som förändringar i företagets policyer och använder det så för att säkerställa att alla våra kunder har rätt information. Dessutom har vår kunddatabas gjort det möjligt för oss att kunna följa upp lojala kunder och ge dem råd och tips där det behövs.

Business Boarding Horse Boarding - FÖRSÄLJNING OCH MARKNADSSTRATEGI

  • Inkomstkällor

Precis som alla andra företag, är Quest Horse Boarders, LLC etablerat med det enda syftet att tjäna på sin hästpensionering. På grund av detta kommer vi att se till att vi uppnår vårt mål att göra vinst i denna bransch genom att erbjuda våra kunder flera tjänster.

Quest Horse Boarders, LLC avser att generera inkomst genom att erbjuda följande produkter och tjänster;

  • Medlemskontrakt
  • Försäljning av foder och hö
  • Försäljning av tack och hästförsörjning
  • Kontrakttjänster
  • Hästförsäljning
  • Specialevenemang
  • Försäljning av litteratur
  • Konsult- och rådgivningstjänster
  • Träning

Försäljningsprognos

Det faktum att 9 miljoner hästar används i USA för sport och rekreation årligen, betyder att det finns en stark efterfrågan på ombordstigningsanläggningar, där hästar inte bara kan få ordentlig instruktion och träning och ombord. Detta innebär att efterfrågan ständigt ökar.

Vi är strategiskt belägna i centrala Oklahoma och är därför fullt positionerade för att få en enorm andel av marknaden, särskilt eftersom Oklahoma är den fjärde högsta staden där hästälskare bor och besöker, vilket leder till en stor efterfrågan på boardingfaciliteter.

Men för att säkerställa att vi utför en noggrann analys av de beräknade intäkterna som vår verksamhet skulle göra, anlitade vi tjänsterna hos en ansedd företagskonsult för att använda data och antaganden från liknande nystartade företag som våra och göra en analys som skulle hjälpa vi bestämmer våra chanser att inte bara generera intäkter utan att nå målet på så få månader som möjligt.

Nedan visas försäljningsprojektionen som genomfördes på uppdrag av Quest Horse Boarders, LLC som baserades på flera antaganden och data;

  • Första budgetåret-: 290 000 dollar
  • Andra budgetåret -: 580 000 dollar
  • Tredje räkenskapsåret: 990 000 dollar

OBS: Det bör noteras att ovanstående försäljningsprognos som genomfördes under en treårsperiod baserades på de många antaganden och data som fanns tillgängliga under denna period. Några av de antaganden som användes var baserade på det faktum att det inte kommer att komma en större konkurrent på samma plats som erbjuder samma tjänster som vi var.

Försäljningsprognoserna genomfördes också baserat på det faktum att det inte kommer att bli en ekonomisk nedgång under denna period som sannolikt skulle påverka siffrorna; eftersom varje förändring i ovanstående antaganden skulle orsaka en ökning eller minskning av de beräknade försäljningssiffrorna.

  • Marknadsstrategi och försäljningsstrategi

Inget företag kan överleva om det inte marknadsför sin verksamhet ordentligt, eftersom inte bara intäkter genereras för företaget genom marknadsföring, också skapas medvetenhet för företaget. Det är därför företag inte bara tar tid att utarbeta sina marknadsföringsstrategier utan också se till att de skapar en marknadsföringsbudget för att effektivt säkerställa att utarbetade strategier implementeras.

För att säkerställa att vi effektivt marknadsför vår verksamhet har vi anlitat tjänsterna hos en marknadsföringskonsult som skulle hjälpa oss att genomföra en grundlig marknadsundersökning som gör att vi inte bara kan penetrera utan också få en rättvis andel av marknaden.

Vårt marknadsföringsteam kommer att samarbeta med konsulten för att säkerställa att alla strategier som skulle antas av företaget skulle vara en som är i linje med våra kärnvärden och mål. Vi tänker säkerställa att vi använder teknik vid implementering av flera av våra marknadsföringsstrategier eftersom denna metod har visat sig uppnå ett bredare resultat och anses också vara billigare på lång sikt.

Nedan är därför några av de strategier som Quest Horse Boarders, LLC skulle använda för att marknadsföra våra tjänster;

  • Placera annonser i lokala tidningar såväl som på radio- och tv-stationer här i Oklahoma
  • Se till att vårt marknadsföringsteam deltar i direktmarknadsföring
  • Presentera vår verksamhet formellt för flera intressenter i branschen
  • Se till att vår verksamhet är väl listad i online- och offline-kataloger
  • Kasta en stor fest för att skapa medvetenhet för vår verksamhet och generera intresse också

Affärsplan för hästpensionering - Strategi för reklam och reklam

Varje företag kräver reklam oavsett om det är en ny start eller befintlig verksamhet. Offentlighet är konsten att marknadsföra ett företag på ett sådant sätt att den avsedda målmarknaden är medveten om verksamheten och lockas så att man försöker nedlåtande av sådana tjänster. Offentlighet gör det också möjligt för ett företag att generera de avsedda intäkter som behövs för att inte bara upprätthålla verksamheten utan också låta företaget frodas och konkurrera positivt mot sina konkurrenter i samma bransch.

För att utarbeta effektiva publiciteter avser vi att anställa en varumärkkonsult som inte bara är ansedd och som är bosatt här i Oklahoma, men också förstår verksamheten tillräckligt för att hjälpa till att utarbeta strategier som gör det möjligt för verksamheten att locka rätt sort av kundkrets till vår hästpensionering, samtidigt som vi perfekt kommunicerar vårt varumärke effektivt.

Därför inkluderar de strategier vi tänker implementera hos Quest Horse Boarders, LLC för att öka vår medvetenhet och öka våra intäkter;

  • Placera skyltar på strategiska platser för att skapa medvetenhet om vår hästbordsanläggning
  • Delta i hästar mässor och evenemang för att få nätverk med ägare och hästälskare
  • Placera annonser i lokala tidningar, såväl som på radio- och tv-stationer här i Oklahoma
  • Använd vår officiella webbplats för att interagera med hästälskare och informera dem om branschtrender och våra tjänster
  • Använd sociala medieplattformar som Facebook, Twitter och Instagram för att få kontakt med hästälskare

Vår prissättningsstrategi

Att ge rätt prissättning är mycket viktigt för en hästbordsanläggning, eftersom prissättningen bör återspegla kvalitet och ändå rättvis konkurrens. det är därför vi skulle behöva genomföra omfattande marknadsundersökningar innan vi beslutar om vad priserna för Quest Horse Boarders, LLC ska vara.

Eftersom vi har för avsikt att erbjuda fullständiga boardingfaciliteter i motsats till betesbräda, förväntar vi oss att våra kunder förstår varför våra priser kan skjuta upp från våra konkurrenter som erbjuder betesmarkering, eftersom vi förklarar fördelarna med att använda våra boardingfaciliteter.

För att dock locka fler kunder till vår verksamhet, avser vi att börja med en initial rabatt under en period av tre månader såväl som andra incitament som skulle säkerställa att vi inte bara får in våra första kunder utan att de också hjälper till att hänvisa andra till vårt boarding anläggningar. Vi vill dock försäkra våra intressenter att oavsett hur mycket incitament eller rabatter vi erbjuder, skulle vi fortfarande ha en solid bottenlinje under dessa perioder.

  • Betalningsalternativ

Quest Horse Boarders, LLC förstår det faktum att på grund av det faktum att vi skulle erbjuda flera tjänster som kan få in olika kunder, skulle det påverka de sätt som vi skulle få betalt, och därför har vi kommit med olika betalningsalternativ som skulle passa våra olika kunder och vår verksamhet också.

Betalningsalternativen som vi tänker erbjuda inkluderar;

  • Betalning med kontanter
  • Betalning via bankutkast
  • Betalning via check
  • Betalning via kreditkort
  • Betalning via online betalningsportal
  • Betalning via Point of Sale (POS) -maskin

Start-up utgifter (budget)

Att starta och driva en vanlig hästpensionering kräver att man tillbringar huvuddelen av det genererade kapitalet till att anskaffa flera anläggningar som hjälper verksamheten tills den kan generera de nödvändiga intäkterna som behövs för att upprätthålla sig själv.

Därför förväntar vi oss att spendera huvuddelen av vårt kapital på att få en lastbil, skaffa flera utrustningar samt betala löner till anställda såväl som flera verktygsräkningar. Därför är några av de områden vi förväntar oss att spendera huvuddelen av vårt kapital på Quest Horse Boarders, LLC;

  • Avgift för att registrera verksamheten i USA - 750 $
  • Licenser, zonala tillstånd, redovisningsprogramvara och andra juridiska kostnader som skulle uppkomma under registreringsprocessen - 1 250 $
  • Försäkringsskydd (Allmänt ansvar, fastighetsförsäkring och ersättning för arbetare) - 3.500 $
  • Kostnad för att anställa en företagskonsult - 2500 dollar
  • Kostnad för att bygga den nödvändiga anläggningen för att gå ombord på hästar - $ 30 000
  • Driftskostnader för de första sex månaderna av att driva hästspeditionen (löner för anställda och betalning av räkningar) - $ 110 000
  • Kostnad för att köpa utrustning i bulk (som sadlar, remmar och flera andra utrustningar) - 5 000 dollar
  • Kostnad för anskaffning av flöden - $ 5 000
  • Kostnader för marknadsföring och publicitet (för stor öppningsfest samt för normal affärsverksamhet) - $ 5 000
  • Andra startkostnader som inkluderar möbler, brevpapper, telefon och dator - $ 5 500
  • Kostnad för att köpa en officiell lätta lastbil - 20 000 dollar
  • Kostnad för lansering av en webbplats - $ 500
  • Kostnad för att kasta ett stort öppningsfest - 3 000 dollar
  • Andra diverse utgifter - 8 000 dollar

Från ovanstående nedbrytning skulle vi behöva en uppskattning på $ 200 000 om vi tänker starta och framgångsrikt driva vår hästspedition här i Central Oklahoma. Från ovanstående nedbrytning kommer huvuddelen av kapitalet att gå till att betala löner och reglera verktygsräkningar i minst 6 månader och även bygga anläggningar för användning. En annan aspekt som kommer att ta enormt mycket av vårt kapital är att behöva köpa ett fordon för användning.

Generera finansiering / startkapital för Quest Horse Boarders, LLC Business

Quest Horse Boarders, LLC är en hästpensioneringsverksamhet som ägs och drivs av Matthew och Victoria Quest. Verksamheten har länge startats av Matthews farfar och paret söker därför inte efter några externa partners eller investerare för sin verksamhet, varför källorna till kapital för denna verksamhet har begränsats till bara några få.

De områden där Matthew och Victoria Quest avser att generera sitt kapital inkluderar;

  • Generera delkapital från personliga besparingar
  • Sourcing för mjuka lån från vänner och familjemedlemmar
  • Ansöker om lån från banken

OBS : Från våra personliga besparingar kunde vi generera summan $ 30 000 och fick också 20 000 $ från nära vänner och familjemedlemmar. Vi kontaktade banken för 150 000 $. Alla dokument har undertecknats efter en överenskommelse om en återbetalningsplan för fem år med en hastighet av 3%, särskilt eftersom vi har flera tillgångar till vår fördel. På grund av detta förväntar vi oss att pengarna ska komma in på vårt konto i slutet av veckan.

Business Boarding Horse Boarding - Hållbarhets- och expansionsstrategi

Det är mycket viktigt att vi upprätthåller vår verksamhets framtid och dessa kan göras genom att säkerställa att vi anställer professionell personal som grundligt förstår verksamheten och vet vad de ska göra vid rätt tidpunkt; erbjuda topp tjänster som inte finns någon annanstans, och att vi tar utmärkt vård av våra kunder och gör dem lojala mot oss.

Om affärsstrukturen för en nystartad eller drivande verksamhet är felaktig, sätter den hela verksamheten i fara. Vi tror på att gå en extra mil för att se till att vi anställer rätt anställda i vår verksamhet. Vi söker dem som inte bara är professionella och kompetenta utan också de som förstår verksamheten och vad vi står för och söker hela tiden för att säkerställa att vi kommuniceras positivt till vår målmarknad.

Vi är villiga att se till att våra anställda är välbetalda och att arbetsmiljön inte bara är befordrande utan lättillgänglig för dem. Vi skulle också se till att de genomgår kontinuerlig utbildning som inte bara förbättrar deras färdigheter utan också ökar deras produktivitet för Quest Horse Boarders, LLC också.

Att erbjuda kvalitetstjänster till våra olika kunder kommer att vara en del av vår kärnpolicy och de tjänster vi tänker erbjuda kommer att vara en som inte bara är toppklass men inte lätt kan erbjudas av våra konkurrenter på samma plats. Alla hästar, stallning och foder kommer att vara av högsta kvalitet och hästarna kommer att genomgå kvalitativ utbildning i händerna på professionella groomers och tränare.

Slutligen, vi vet hur viktigt kunderna har för vår verksamhet och vi är villiga att se till att våra kunder blir behandlade till den bästa servicen på ett sådant sätt att de inte bara gör det möjligt för dem att bli lojala mot oss utan också låta dem hänvisa andra till våra affärer, vilket därmed ökar vår kärnkraft och förbättrar vår synlighet på marknaden.

Kontrolllista / milstolpe

  • Företagsnamn Tillgänglighet Kontrollera: Färdig
  • Företagsregistrering: Avslutad
  • Öppning av företagskonton: slutförd
  • Securing Point of Sales (POS) -maskiner: slutförd
  • Öppna mobila konton: Avslutad
  • Öppna betalningsplattformar online: Färdig
  • Ansökan och erhålla skattebetalarens ID: pågår
  • Ansökan om företagslicens och tillstånd: Avslutad
  • Köp av försäkring för företaget: Avslutat
  • Genomföra genomförbarhetsstudier: Avslutad
  • Generera kapital från familjemedlemmar: Avslutat
  • Ansökningar om lån från banken: Pågår
  • Skrivning av affärsplan: Avslutad
  • Utarbetande av anställdas handbok: Avslutad
  • Utarbetande av kontraktsdokument och andra relevanta juridiska dokument: Pågår
  • Design av företagets logotyp: Färdig
  • Grafisk design och tryckning av förpackningsmarknadsföring / reklammaterial: Pågår
  • Rekrytering av anställda: Pågår
  • Skapa officiell webbplats för företaget: Pågår
  • Skapa medvetenhet för företaget både online och i hela samhället: Pågår
  • Hälsa och säkerhet och brandsäkerhetsarrangemang (licens): Säker
  • Öppningsfest / lansering av festplanering: Pågår
  • Upprätta affärsrelationer med leverantörer - grossistleverantörer / handlare: Pågår
  • Köp av lastbilar: Avslutad